旧SEO：
站内:流量排名，只追求简单的多流量多排名，自然流量，只关注搜索引擎的自然搜索流量和技术知识，具备一定的分析能力和技术知识。
内容:浏览量和点击量，创造内容(而不是创造)只是为了点击量和流量，聚焦搜索引擎，一直围绕搜索引擎优化，通过关键词写标题和锚文本，刻意匹配锚文本链接和关键词，搜索排名，更注重搜索引擎的关键词排名，匿名，避免个人曝光，数量，更注重数量而不是质量。
场外:链接建设、手动外链、买卖链接等。，增加反链接的数量，追求反向链接，去掉链接而不是外部链接。效果靠技术，效果来自技术和方法，短期有效。注意短期内看到效果，不要犹豫作弊。
社交媒体:关键词，多关注关键词，一言堂web1.0模式，通过平台推送内容，官方态度，缺乏互动，选择能发内容的网站，通过选择能发文章的网站获得曝光，外部链接评论回复，反链接发送回复评论。
其实除了这些，在团队中进行seo培训，制定好计划，以及与团队沟通协调也需要努力才能做好。不仅要有过硬的能力，还要学会与团队协调。在这个注重团队作战的时代，很多seo人觉得自己很牛逼，在团队中独当一面，或者无法协调，导致好的计划没有实施或者团队成员不理解计划要点，导致实施效果不佳。这可能不是搜索引擎优化人员希望看到的结果。
新的搜索引擎优化:
站内:用户和品牌更注重用户参与度和品牌曝光度；不仅追求排名，更是作为参考和目标之一，流量多元化，关注社交网络等网站推荐的流量，网络营销知识，有更多的分析和营销能力。
内容:用户参与、转化和盈利，创造内容就是让用户参与，从而提升转化和实现盈利，聚焦用户体验，通过吸引用户制作标题和内容，多元化关键词，不再执着于单一关键词，多元化链接、媒体，关注相关领域的媒体排名；媒体账号和管理，品牌，注重品牌形象和维权意识，用户需求，而更注重用户需求。
场外:链接分享让用户通过各种关系链真诚传播口碑、构建社交链、拓展外链，不考虑链接的得失，只关注是否需要，不考虑是否有反链，效果取决于内容，以内容质量的长期坚持来取得成果，持久战和长期运营策略。
社交媒体:使用# tag，互动web2.0甚至3.0，围绕针对性内容进行交流互动，病毒式营销，与用户分享有价值的内容，实现网站上的病毒式传播、真实互动、真实分享互动，建立社交关系，帮助网友解决问题。